Policier un métier pas si attractif, un effort a faire pour le rendre plus attractif - 102024

Le facteurs déterminants de cette insécurité est le manque d'effectifs dans la police nationale.

Manque d'effectifs policiers depuis 2016

Depuis 2016, la France a connu une diminution significative des effectifs policiers, très visible dans les services. Selon le ministère de l'Intérieur, environ 10 000 postes ont été supprimés dans la police nationale au cours de cette période. Ce manque d'effectifs a des conséquences directes et alarmantes sur la sécurité publique.

Coût pour la société : Le manque de policiers entraîne des coûts élevés pour la société, tant sur le plan économique que social, ne pas investir dans la sécurité aujourd'hui c'est augmenter les coût pour la société plus tard. Selon une étude de l'Institut Montaigne, l'absence de prévention efficace et de répression des actes criminels pourrait coûter à la société environ 100 milliards d'euros par an, en tenant compte des pertes économiques dues à la criminalité, des dépenses judiciaires et des soins aux victimes. Une baisse de la présence policière réduit non seulement la dissuasion contre la criminalité, mais augmente également le temps de réponse aux urgences, ce qui aggrave le sentiment d'insécurité dans les quartiers.

Impact sur l'insécurité

La réduction des effectifs policiers est directement corrélée à l'augmentation des actes de délinquance et de criminalité. L'absence de police visible sur le terrain favorise un environnement où les actes criminels peuvent se produire en toute impunité. La criminalité ne ce cache, elle ce fait au grand jour, vu l'augmentation des délais d'intervention du au manque d’effectifs. Une étude de l'INSEE a révélé qu'une augmentation de 10 % de la criminalité pourrait entraîner une baisse de 1,5 % des investissements dans le pays, ce qui affecte directement la croissance économique et l'emploi, comme quoi cela impact le PIB directement.

Urgence de rendre attractif un métier à risque

Le métier de policier est confronté à de nombreux défis : conditions de travail difficiles, risques accrus de violence et salaires jugés très insuffisants. Ces facteurs nuisent à l'attractivité de la profession, rendant difficile le recrutement de nouveaux agents. Selon une étude de la Délégation interministérielle à la sécurité routière, près de 40 % des policiers envisagent de quitter la profession, ce qui exacerbe le cycle de l'insécurité.

Augmentation nécessaire des salaires

Pour attirer davantage de talents vers le métier, il est estimé qu'une augmentation au minimum de 20 % des salaires des policiers serait nécessaire. Actuellement, le salaire moyen d'un policier en France est compris entre 2 200 et 2 500 euros brut par mois. Une augmentation de 20 % signifierait un salaire moyen d'environ 2 640 à 3 000 euros brut par mois.

Comparaison salariale avec d'autres pays

Voici une comparaison des salaires moyens des policiers dans plusieurs pays européens :

• France : Actuellement entre 2 200 et 2 500 euros brut par mois (après une augmentation de 20 %, cela passerait à 2 640 à 3 000 euros).

• Allemagne : Le salaire moyen d'un policier est d'environ 3 200 à 4 000 euros brut par mois, selon l'expérience et le lieu d'affectation.

• Belgique : Le salaire moyen des policiers est d'environ 2 800 à 3 200 euros brut par mois.

• Royaume-Uni : Le salaire moyen des policiers est d'environ 2 900 à 3 400 euros brut par mois (en fonction de la région et de l'expérience).

Ma conclusion

Le manque d'effectifs policiers en France depuis 2016 a des implications graves pour la sécurité publique, et le coût pour la société est élevé. Pour rendre le métier de policier plus attractif, une augmentation significative des salaires, de plus de 20 %, est nécessaire pour se rapprocher des niveaux de rémunération offerts dans d'autres pays européens. Des investissements ciblés dans la sécurité publique sont nécessaires pour garantir un environnement où les citoyens se sentent en sécurité et où les entreprises sont incitées à investir, contribuant ainsi à la stabilité économique du pays. Augmenter les salaires et les moyens, ont un coût qu'il faut considérer comme un investissement à la vue des baisses de coûts sur la société (100 Milliards) si ont ne faisait rien, soutenir la sécurité c'est éviter des impôts plus significatifs plus tard.

TAIR Marc