politique

Accorder la Nationalité Française aux Tirailleurs Sénégalais était une évidence, et toute cette attente était une erreur. La France a fait une faute en ne préservant pas la possibilité d'avoir le choix de devenir Français ou non à tous ses anciens soldats Français des Colonies venus aider la France contre l'ennemie de l'époque.

Cette force militaire était de façon régulière dans les unités militaires et coloniale depuis 1857, d'ailleurs de nombreux autres tirailleurs viendront s'ajouter dans les autres colonies même en Afrique du nord.

Leur courage et leur dévouement dans des actions de combat héroique ont été salie par le fait de leur retirer le droit d'être Français. Une faute Politique et Morale certaine.

Ce retour de l'Histoire n'est que Justice.

TAIR Marc

Avec 143500 sans-abri, le sujet est pour moi d'une grande importance et je m'interroge sur le fait que les candidats n'ont pas un programme sur le long terme à leur sujet.

Dans les grandes villes il manque des logements (c'est pourquoi je répète depuis des années qu'il faut augmenter le budget du programme logement) pour cela aussi qu'il faut regarder en province dans les villes moyennes voir petites villes de plus de 5000 habitants car il existe des logements disponibles.

En effet, vu les prix dans les grandes villes des terrains il a été décidé d'imposer de construire des logements ailleurs là où cela est moins cher du coup parfois il y a des programmes de constructions (privés) là où il n'y a pas ou peu de demande.

Même les programmes de construction de HLM ne sont pas toujours là où il y a le plus de besoin.

Passé cette petite parenthèse sur les logements, je peux dire qu'il faudrait un programme de fichier national et de budget attaché à celui-ci pour les déplacements /déménagements pour proposer des logements aux sans-abri, tout accolant à cela un fichier sur les emplois à pourvoir, des formations ... ce qui permettrait de réinsérer des sans-abri.

Vouloir reloger sans avoir de donnés informatisés sur les postes à pourvoir ou les formations ne sert à rien, il faut aussi.

Un programme de réinsertion national sur 5 ou 7 ans avec près de 30000 personnes à reloger réinsérer par an pour qu'à termes ceux-ci soit autonomes et puissent travailler.

Moi qui voyage régulièrement je constate que dans des régions il existe des emplois saisonniers voire en CDI dans des métiers tel que manutentionnaire, commis en cuisine, serveurs, ouvriers... non pourvus soit à cause de la pénibilité soit parce que la paye ne plait pas, pourtant parfois la paye n'est pas si faible.

En côtes d'Armor par exemple il y a du travail dans les usines de préparation alimentaire, en cuisine de restaurant, en pêcherie etc... pourtant ce n'est l'image qui est diffusée de cette région côtière, il y a aussi des logements quand on ce permet de chercher.

A mon avis il faudrait que les départements mettent en commun leurs fichiers avec les associations mais aussi les HLM et le Pôle emploi ou du moins proposer une mise a jour d'un fichier commun mensuellement, ce qui donnera des éléments intéressant à proposer à des sans-abri : emploi, formation, salaire, logement et environnement. De quoi redémarrer une nouvelle vie.

Ou alors qu'il nous propose leurs idées car plus de 143000 sans-abri reste inacceptable.

Il faut arrêter avec ces pseudos idées d'aides sociales avec des indemnités Rsa sans rien au bout comme solution.

Personnellement j'attends les idées des candidats à la Présidentielle et même après des candidats aux Législatives sur ce sujet qui reste pour moi une priorité d'Etat autant que pour la santé et le handicap.

TAIR Marc

2017 Présidentielles

Le peuple Français est mécontent qu'il soit de droite et de gauche ceci est une évidence, le problème est que de nombreux Français ne sont plus totalement de gauche ni totalement de droite, malgré leur attachement à leur couleur politique ils veulent du changement réel et visible mais aussi une stabilité professionnelle tout en ayant l'assurance d'avoir une retraite honorable.

Alors, quels sont les besoins ? :

-salaires convenables

-emplois pour les jeunes

-prise en charge des soins de base par la Cpam

Quels sont les priorités que doivent avoir les gouvernements futurs ?

-sécurité du pays

-contrôles des frontières

-contrôle des aliments importés

Quels changements pour les entreprises ?

-Limiter les impôts des PMI/PME et TPE en échange d'une embauche réelle en CDI dans les 6 mois (un contrôle devra être réalisé s'il y a non respect c'est retour à l'impôt normal.

Avec 3.1 millions DE PMI/PME soit 48.7% des entreprises Française il sera possible d'imposer un salarié embauché dans les 6 mois et pas de débauche pendant 2 ans.

Ce contrat d'impôt serait renouvelable tous les 4 ans sinon retour à l'impôt normal. Au bout des 4 ans une embauche devra être réalisée encore.

Une baisse de 25 à 30% de l'impôt serait une aide d'importance.

99.8% des entreprises en France sont des PMI/PME.

Ainsi cela permet des embauchent pour 3.1 Millions de personnes en plus du flux naturel, cela parait faible mais ils faut ce dire qu'aucun gouvernement n'a réussi à avoir à embaucher plus de 3 Millions de demandeurs d'emploi en moins de 6 mois.

Fonctionnement : Toutes PME ayant un bénéfice de plus 7.630.000€ annuel doit payer un impôt sur les sociétés de 33.1%, avec la décote impôt pour embauche cela ramènerait à 24.8% ce qui est une aide d'importance pour les entreprises mais sans l'obligation d'embauche et annulation de contrat pour non respect des règles cela ne fonctionnera pas.

Réduire le taux de chômage à 6 ou 7% serait une avancée certaine.

Ce contrat pourra être annulé ou modifié si le taux de chômage repart à la hausse.

Redimensionnement de l'armée :

-Retour du service civil ou militaire à 6 mois ou plus

-Création d'un Corps spécifique à la sécurisation contre les menaces terroristes dans chaque arme : Terre, Air, Mer, avec création d'un site de formation unique aux attaques terroristes et sécurisation des sites sensibles. Ce corps sera en priorité destinée à la sécurisation nationale.

-Mise en place des règles d'action et autorisations de contrer les menaces. Il faut décider quel est autorité peut autoriser toutes actions sur un milieu sous contrôle de Gendarmerie ou Police.

Mise en place d'une formation courte et d'un livret de sécurité à destination des Maires et Préfets :

-Le Gouvernement devra mettre en place une formation (Police et sécurité) avec divers intervenants, avec explication des lois et règlements sur la mise en place d'un dispositif de sécurité lors de manifestations festives ou sportives, avec remise d'un livret rappelant la formation et les services de conseils. Les Maires ayant la possibilité d'apporter leur dispositif en plus de ceux mis en place par le Préfet, doivent être mieux préparé au risque.

Retraite :

Revalorisation des Retraites mêmes celles des agriculteurs pour les amener à un minimum de 900€ net mensuel, il est actuellement à 688€ net (minimum contributif majoré) mensuel et 629€ net (minimum contributif non majoré) pour les salariés.

Union Européenne :

Deux solutions : soit la sortie de l'UE soit une révision totale du fonctionnement et des traités.

La sortie de la GB devrait lancer un electro-choc.

Cela est pour moi le programme à minima des futurs candidats à l'élection Présidentielle, d'autres idées me vienne mais sont bien plus en rapport à mes convictions politique que des propositions de base. 

TAIR Marc

2016  Dernière année avant les élections présidentielles.

Le Président Hollande, propose 500.000 formations aux demandeurs d'emploi et des aides aux PMI/PME est ce suffisant ?

En comptant la montée moyenne mensuelle du chômage et le fait que ces 500.000 ne seront pas comptabilisés dans les chiffres des demandeurs d'emploi on peut supposer que cela sera trop juste pour faire baisser le total en dessous des 10%, à moins de d'inscrire plus de monde que 500.000 dans ce programme.

Il faut savoir qu'une personne qui est une semaine en formation dans le mois n'est plus inscrit du tout pour le mois complet dans les statistiques sur ce mois.

Une personne qui se retrouve en maladie pendant sa période de chômage et qui l'a déclaré, n'est plus dans les statistiques non plus.

Cela n'est pas de la création d'emplois c'est du tripatouillage de chiffres. D'autant que certaines formations ce sont 8 heures par semaine et ce sont des remises à niveau de Français ou autre.

Concernant les PMI/PME les crédits d'impôt ou baisse de charges je ne sais encore ce qui sera préconisé, est la solution mais à condition d'une aide conséquente avec une obligation d'embauche d'un à deux employés selon la taille de l'entreprise et ceci en CDI pas en CDD ou Intérim.

En effet, si toutes les PMI/PME en France embauchent une personne se serait vraiment important, avec 3.1 Millions de PME en 2014 et avec 6.1 Millions de chômeurs catégorie A - B - C, on baisserait de moitié le nombre de demandeurs d'emploi.

Pour cela la baisse de charge devrait être sur une période de plus de 6 ans minimum, une obligation d'embauche en CDI, les entreprises de moins de 300 employés 1 embauche et au dessus de 300 ce serait 2 embauches en CDI, pour avoir le droit à cette aide la loi devrait être ferme sur cette notion d'embauche.

Avec 5 % environ de chômeurs la France ne serait pas très loin de la notion de quasi plein emploi qui est sous la barre des 3%.

Concernant l'apprentissage qui est le parent pauvre du système scolaire et professionnel, il y a 2 ans le gouvernement a réduit de moitié les aides d'embauche d'apprentis pourtant c'est le domaine qui embauche le plus les jeunes, car la majorité voir la quasi totalité des jeunes formés sont embauchés en CDD ou CDI dans les mois qui suivent la sortie de leur apprentissage

On a établi qu'une personne sans emploi reçoit sur une année 21000€ d'aides diverses d'Etat, cela reste une une moyenne mais le chiffre est bon, ce qui veut dire qu'une aide à une entreprise de 10.000, 15.000 ou 17.000€ le gouvernement serait gagnant, mais aussi les entreprises et plus encore la personne embauchée. Et le retour sur impôt du salarié envers l'Etat est aussi un plus dans le Budget de l'Etat.

L'aide établi sur une minimum de 6 ans, permettrait à faciliter l'embauche mais aussi a intégrer progressivement le salaire de l'embauché sur le budget d'entreprise, pour cela l'entreprise ne doit pas licencier d'employés sur les 3 à 6 ans qui suive l'aide, ou elle devra rembourser la totalité ou au prorata a partir d'une période à l'Etat l'aide consentie.

2016 est et sera une année charnière pour le gouvernement pour ce permettre de dire que le bilan de François HOLLANDE est positif.

TAIR Marc

Au lendemain des élections régionales tous en sortent avec la gueule de bois avec le sentiment d'avoir échappé au pire face au Front National.

D'une part la gauche qui continue à se déchirer sur les raisons, voir les responsables d'une telle défaite tout en communiquant sur le fait que le Front National n'a pas réussi.

D'autre part la Droite et en particulier "Les Républicains" ex Ump qui recherche déjà à contre carrer aux éléctions présidentielles de 2017 tellement les régionales de Décembre 2015 était un exercice épuisant contre le Front National.

Avant même de se préparer aux présidentielles ils devraient pourtant revoir les points qui ont permis au FN de mettre le pied dans les régions, en effet, c'est en premier le chômage et la peur d'être au chômage qui a motivé le vote, oui la pérénnisation d'une situation difficile depuis 2008 pour l'emploi marque raz le bol certain et ceci loin devant l'immigration.

Le Vote Front National pour les régionales est une conjoncture entre une population sans cesse plus importante qui adhère au dialogue économique et social de ce dernier mais aussi des mécontants de tous bords politiques. 

Nous ne sommes plus dans le temps des blah blah, il faut agir, et les mots de certains qui veulent saccager les contrats professionnels en CDI pour généraliser les CDD ne sont pas la solution, les volontés de réduire les revenus des salariés, des fonctionnaires mais aussi des retraités commencent à poindre, ou la dite simplification des minima sociaux en fusionnant certaines aides seraient pour certains la solution. 

Ce ne sont que des réponses qui aident à communiquer en disant "ont fait des choses" mais cela cache une incapacité à réfléchir sur ce qui rendra possible d'embaucher des salariés.

Tout d'abord, il faudrait que le Pôle Emploi crée un site internet avec tous les postes disponibles sur le térritoire disponible pour tous et non plus donner des annonces que locales, inciter à travailler dans d'autres régions qui ont des postes à pourvoir dans les métiers que le demandeur d'emploi est formé voire même adapter les formations disponibles au sein du Pole Emploi pour faciliter l'accession à ces postes.

Les jeunes sans attache peuvent changer de région et les autres si leur conjoint n'est pas embauché et qui n'ont donc pas de blocage à changer de région peuvent y postuler. Il existe des postes saisonniers mais aussi des emplois de longue durée voire même en CDI.

Tous les anciens métiers longtemps boudés ; Chaudronniers, tourneurs-fraiseurs mais aussi soudeurs etc... sont très demandés chez les armateurs mais aussi dans l'aéronautique, il faudrait inciter à se former dans ces domaines, et ceci n'est qu'un exemple de ce qui est possible.

Que fait on des Rsa ? Ils devraient donner un peu de leur temps aux communes, telle une journée ou un demi-journée pour des petits travaux qui aident la ville et sa population, ceci est bénéfique pour la ville biensur mais cela permet aussi à remettre certains vers le chemin de la re-sociabilisation et le chemin du travail.

Créer une politique d'envergure et sur le long terme (15 à 20 ans) pour les PME mais aussi pour les TPE/Artisans pour les aiders à diminuer leurs charges conditionnées à l'embauche d'un à deux employés en CDI voire même trois ou quatre pour les PME de plus de 300 salariés, en effet, si toutes les PME soit 3 Millions de PME embauche 2 employés cela ferait 6 Millions ce qui réduirait de 60% le nombre de chômeurs, ce qui nous rapprocherait presque au plein emploi considéré comme tel sous les 3% chômeurs. (France + de 10% de Chômeurs)

En ajoutant à cela un programme de facilitation à la formation par la voie de l'artisanat, lorsque l'on sait que la grande majorité des apprentis sont embauchés après leur formation, il est clair que cette solution est d'importance.

Voilà ce que le gouvernement, les Députés, les Sénateurs mais aussi les conseillers régionaux devraient réfléchir au plus tôt. Mais ont ils le courage d'imposer de telles idées ? 

TAIR Marc

Son bilan n'est ni mitigé ni favorable, de gauche jusqu’à droite le constat est clair, c'est échec total, il ne restera rien de positif.

Le diagnostique est évident et unanime de gauche à droite, la solution peut parfois différer, mais à y regarder il ne lui reste pas grand choix :

-1/ Démissionner.

-2/ Faire référendum sur sa politique et ensuite prendre les suites qui s'impose.

-3/ Dissoudre l'Assemblée.

Il n'est plus légitime à la vue des sondages et des dissidences rencontrées à gauche mais surtout dans son propre parti, il devra au plus vite répondre sur ce fait.

Sachant qu'il est pour lui et son entourage pas acceptable de démissionner, il ne lui reste que deux réponses possible, à lui d"y faire fasse pour apporter la conclusion qui s'impose début 2015.

TAIR Marc

Le Militaire Français est il bien payé?

Personnellement je vois que d'année en année on augmente la charge des "Bidasses", mais rien n'est fait pour faciliter leur vie. 

Nous avons d'un côté une grille de salaire (en décile) qui reste théorique et d'un autre côté un nombre d'heures par semaine qui explose et des périodes de travail sans repos qui augmente. 

Pour un soldat la solde sera en début de carrière à 1319€ (hors primes et opex), ce qui pour ceux qui ne connaissent pas le milieu et le mode de fonctionnement, est un revenu honorable.

Mais c'est oublier les heures de travail et le type de travail qui leur est demandé. Ils sont formez pour le combat avant tout, ce qui implique qu'il doivent tôt ou tard partir pour 6 mois ou plus dans des théatres d'opération où le risque est présent. 

Ceux-ci obéissent à des règles que beaucoup de Français auraient du mal à suivre, surtout pour la solde proposée. Même avec + 50% en Opex cela reste faible.

Et la période d'économie que fait fasse le gouvernement, fait en sorte que l'entretien des materiels est à un niveau où certaines missions ne peuvent être réalisées, et la baisse d'éffectifs oblige les militaires à travailler plus longtemps avec la même paye (des heures supplémentaires qui explosent).

Les soldes des militaires peuvent elles êtres comparées avec le privé ou les fonctionnaires ?

Beaucoup ont tendance à les comparer avec les fonctionnaires ou les gendarmes, ce qui est biensur par vraiment possible : les missions, les risques, le statut, la catégorie ou le grade (fonction)... n'ont aucun rapport.

Même entre fonctionnaires il n'est pas possible de toujours faire un comparatif sur le risque ou la mission et ceci par exemple dans le ministère de l'Interieur, tel les policiers nationaux (cat.b) ou une secretaire administrative (cat.b), et pouvant être tous les deux dans un commissariat de police, il n'ont ni le même risque ni les mêmes obligations. 

Ceux-ci travails théoriquement 35 heures mais lui le policier en fera selon son cycle plus d'heures et sera restitué en heures de repos, certains aurons les jours feriés et d'autres non. Mais ils n'aurons pas les heures supplémentaires payés contrairement aux agents de la pénitentiaire (Ministères de la Justice). 

Les policiers dans un commissariats du 93 par exemple, aurons des risques quasi quotidien, contrairement au policers affectés en province où le risque peut être moindre ou pire selon les villes. 

Que dire aussi de certains agents affectés à la surveillance des sites à risque, où parfois il manque de personnel, et ils sont obligé de resté sur place sans pose (pour manger ou aller aux toilettes), à l'exterieur, sans chauffage en hiver et ceci parfois pendant 8 heures...

Avec ces exemples je pense, et j'espère que vous comprendrez qu'il sera difficile de dire que l'herbe est plus verte chez les autres, la nuance est claire.

Ceci est réel aussi entre militaires, ceux-ci n'ont pas toujours le même risque au combat et pourtant ils aurons les mêmes primes en opex, ou personnels embarqués sur un navire (+20%).

Cette complication est à l'avantage du gouvernement, qui indique des informations partielles, sur tel ou tel métiers pour ainsi, avoir tout la latitude pour modifier en sa faveur certains éléments de paie ou de prime.

La solde du militaire est elle juste ?

Je pense que c'est en bonne partie l'évolution des indices qui n'est pas juste, Les écarts sont insignifiants : voici pour exemple l'évolution entre un soldat (ou matelot) et un caporal (ou quartier maitre, ou brigadier) celui-ci débute à indice de 308 et cloture à 313 après 10 ans, ce qui est vraiment pas acceptable ce qui fait 5 points de différence. Avec une valeur du point d'indice à 4.63€ cela est faible (4.63 par 5 = 23.15€) Une différence de 23.15€ après 10 ans de metier et grade superieur. 

Nous arrivons à + 365.67€ après 20 ans et un grade de caporal chef (quartier maitre 1er classe), c'est mieux mais cela reste faible. 

Même si le militaire est nourri logé ceci du soldat jusqu'au caporal, le compte n'y est pas. Même si le pied de grille indiciaire pour un soldat peut ce justifier par la periode de formation et d'aguérrisement, cela ne justifie pas le peu d'écart pour les indices supérieurs ni pour les grades supérieurs, du moins en tout cas jusqu'aux sous officiers subalternes. 

Que peut on proposer ? 

Une révision de la grille indicaire plus élargie entre le pied de grille et sommital devrait être étudié. 

Pour le problème des heures supplémentaires effectuées, ils faudrait plafonner ces dernières, créer une limite reglementaire d'une part pour leur santé (fatigue excéssive) et le respect du "soldat".

La conjoncture :

L'Etat biensur prônera le fait que ceux-ci ont un travail et un revenu et que beaucoup aimeraient en avoir autant. 

Les économies dû à la situation financiaire de notre pays ne peut justifier cela, un salaire juste devra être proposé aux militaires, une grille modernisée reste urgent. 

Les personnels sont d'ailleurs dans l'obligation personnelle de s'acheter aux même une partie de leur materiel : gants, chaussettes, étuis d'armes de poing, ou même des viseurs laser,  il n'est pas rare qu'un militaire dépense de 300 à 500€ pour ce réequiper. Dans un cas rapporté par "le monde", un sous officier a dépensé jusqu'a 2225€ de réequipement dans un surplus militaire : gilet et tenue de combat, sac à dos, sac de couchage, un sac d'hydratation etc... ceci pour remplacer un sac à dos de dotation trop lourd.

Pour rester opérationnel et garder une efficacité réelle sur un théatre d'opération, il est important que l'Armée fournisse du materiel efficace et ressent, il n'est pas concevable que le bidasse ce paye ses materiels ...

Officiellement la dotation reglementaire est efficace et il est interdit de s'acheter du materiel autre d'après le reglement du ministère. Chaque chef de corps a malgré tout, toute latitude pour tolerer tout ou partie de dotation personnelle, jusqu'a une certaine limite. 

Personnellement j'attends que les députés et sénateurs ce penchent sur ce sujet. En tant qu'ancien commando de l'air  reserviste, caporal-chef, j'ai a coeur que ce sujet ai une évolution en faveur des militaires. 

TAIR Marc